见过不少老板，
一天到晚守在办公室。
盯着打卡，盯着员工一举一动，一点小事都要反复审批。
管得越细，团队反而越没干劲。

刷到张雪的操作，反差感一下就上来了。
经常不在公司，很少盯着员工日常，厂里单月却能产出上万台车。
采访时他说自己不擅长管理。

不是不会管，是抓的东西不一样。
大事决策权攥在自己手上，大方向不会跑偏。
专业的岗位交给懂行的人，有问题当场商量定下来，不用没完没了写PPT层层上报。

最打动人的地方，是不拿空话忽悠人。
股权、保底薪资这些实实在在的福利都兑现。
不管是一线维修师傅，还是做研发的人员，都能拿到对应的回报。

不用盯着人去管控，把利益给到位，人心自然会留下来。
做管理，到底是管人重要，还是稳住人心更重要？