9亿这个数字，不是武大公布的，是有人拿7424个离退休教职工，乘了个假定的每月1万，再乘12个月算出来的。

7424人是真的，武大2025年初校长披露过，里面百岁以上7个，90岁以上502个，80岁以上2029个。但每月1万是假定的，把教授、行政、教辅、后勤全按一个数算，再缩写成"武大教授9亿退休金"，数字和对象都被做了手脚。真实核算下来，人均每月大概七八千，全年支出约8个亿，不是什么教授独享的天价。

可数字一旦贴上"退休金"，情绪就压过了事实。有人想到工厂干了一辈子、退休后掰着手指过日子的父母，有人想到自己交着社保、几十年后能拿多少心里没底。

这股不安找错了对象。真正该问的不是教授凭什么拿这么多，而是为什么有的人退休后有两重保障，有的人只有一重。

机关事业单位2014年并轨后，职业年金是强制的，单位交8%个人交4%，全覆盖。企业职工也有企业年金，可那是企业自愿的。人社部数据，截至今年一季度，全国只有18.6万家企业建了企业年金，覆盖3389万人。全国就业人口7个多亿，算下来只有不到5%的企业职工有这份第二支柱。

公平不是拉平，是托底。不是把已经被托住的人推回不安里，而是把还没被托住的人拉上来。教授拿高退休金不该激起对知识分子的敌意，该反思的是，一个人兢兢业业干了一辈子，为什么依然不敢相信自己能体面地老去。

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