刚刚读到两则新闻，对比之下，感触良多。

一则讲的是胖东来调整用人原则，意在为社会培养人才；另一则说的是云南一位00后女孩创业打造水产品牌“国赤山泉”，产品尚未正式上市，就被农夫山泉以商标侵权为由起诉，索赔15万元。案件于9月10日一审开庭，目前尚未宣判，网友观点也呈两极分化。

同样身为民营企业，一家在思考如何回馈社会、培育后辈，另一家却对尚在襁褓中的年轻品牌举起法律大棒。这种反差，难免让人追问：企业的格局，为何相差如此之大？

商业竞争固然离不开规则，商标保护也是企业的正当权利。但一家已经功成名就的行业巨头，面对一个初出茅庐的00后创业者，是否只有“诉讼”这一种选择？在维护自身权益的同时，能不能多一份对后辈的包容与扶持？哪怕先发一封提醒函，给予对方调整的空间，也比直接索赔15万元更显气度。

成功的企业，不应只做市场的赢家，更应做生态的建设者。扶持年轻人创业，不是在施舍，而是在为行业蓄水、为未来铺路。真正的强者，不是把后来者挡在门外，而是愿意拉他们一把。格局这东西，往往就体现在这种选择里。你们说对吗？