注：本表来自网络公开素材，仅做政策、表格逻辑解析，不精准测算养老金）

这是河北承德县一所公办中学教师的事业单位退休审批表，里面几个关键点可以捋清楚：

- 基本履历：1966年1月生，1983年9月参加工作，工龄42年8个月；职称是副高（专业技术五级，副高里最高一档），早年是专技八级，2025年4月才聘到五级，是临近退休前的一次岗位晋升。

- 2014‑09单独列一栏：这是事业单位养老保险改革的分界点——2014年9月之前视同缴费，表中把改革时点的工资基数单独留存，是计算“中人”过渡待遇的重要参考（当时基数合计3540元）。

- “退休当月工资”11686元：这是在职时的应发工资（含岗位、薪级、保留工资、绩效、各项津贴），不等于退休养老金；退休后生活补贴这里只列了1125元，这只是补贴里其中一块，不是养老金全额。

- 流程：学校、教育局、人社局三级依次盖章审批，从2026年5月起执行退休待遇；退休依据引用国发〔1978〕104号，是事业单位退休的传统政策依据。

一个值得留意的细节：很多老师临近退休才冲刺到专技五级，长工龄+高岗位等级，会对最终养老金核算有比较明显的影响；42年多的连续工龄，在县域教师里也是相当长的从教履历。

问题：这位老师退休金应该多少？