“吃相太难看了！”陕西渭南，四个河北农妇经中介介绍，到一对夫妇的西瓜大棚打杈，说好包吃包住包路费，计件算钱。谁知，几人干了44天，活干完了，工资约24000元，雇主却说她们干活懈怠，14亩西瓜几乎绝收，损失近20万元，要抵工钱。几名女子报警，警方称是民事纠纷，不立案；又找劳动监察，却被告知私人雇佣管不了；镇政府调解多次，没结果。后来，有三人因担心被雇主索赔，在村委会里，签下“放弃政府调解，不要自己工资”的说明，有一人是代签，剩下一人的丈夫坚决不签。雇主放话：要告就告。至今，这笔账还悬着。
 
据悉，2026年4月19日，四名同村农妇经中介介绍，坐车从河北到陕西某村干活，受雇于承包西瓜大棚的肖某、王某夫妇，给西瓜打杈，就是把多余的侧蔓掐掉，让养分往瓜上走。
 
这活不重，但费手费眼，也讲技术。双方说好按计件算钱，还约定包吃包住包路费。
 
从4月19日到6月2日，她们干了44天，记工本上，四人工资合计约24000余元。可是，活干完了，钱却没拿到。
 
肖某说她们干活懈怠，西瓜减产，损失20万元，不仅不给工钱，还要她们担责。双方争执不下后，报了警。
 
警方说这是民事纠纷，建议找劳动监察，劳动监察说私人雇佣关系，不在受理范围。几人找镇里组织调解，可肖某仍拒付。
 
其中一人的丈夫苏先生说，家人先出路费，让几名工人回了家。苏先生咽不下这口气，6月9日，他开车和另外三名工人及中介再次去讨薪，找到肖某，对方态度强硬：“你去告，法院让我赔多少，我就赔多少。”
 
他们又去镇里，工作人员说调解过，但雇主拒绝支付，去相关部门反映，又转回镇里，事情陷入僵局。
 
6月11日，在村委会，镇政府工作人员、村干部在场，组织签了一份《放弃调解说明》，大意是，工人放弃政府调解，不要自己工资。
 
三名工人签字按手印，其中一人由另一人代签。苏先生代替妻子来，觉得不公平，没签。他说，当时工作人员讲，调解不成只能去法院起诉，但其他三名工人担心官司输了还要赔雇主20多万，无奈签字。
 
对“干活懈怠导致减产”，苏先生不认可，他的道理很直白：你花钱雇人，干三天五天不行，可以辞退；中间没停工，也没说干得不好。等活全干完，才说这不行那不行，就是想赖账。
 
苏先生觉得，辛辛苦苦干这么久，一分钱没有，哪怕付一半，人心里也好受些。
 
雇主王某则有另一套说法，工人干活消极怠工，经过前期教学指导，仍不按要求作业，致使14亩西瓜地瓜秧疯长、几乎颗粒无收，造成十几万到二十余万元损失。
 
她还强调，自己不是不给工资，才24000元，该给的会给，但是几个工人造成的损失，也得赔。如果工人起诉，自己会积极应诉，拒绝调解。
 
镇里工作人员回应记者称，14亩西瓜仅成活一亩属实，也跟肖某说过，人家从外地来打工，不能一分钱不给，但他态度坚决拒不支付，由于是个人承包，也没有办法，只能建议他们诉讼。
 
该工作人员说，曾提出给他们请律师，但可能考虑到成本以及败诉风险，他们也没接受。经调解，其中3名工人签署了放弃调解协议。
 
截至目前，双方仍未达成一致。
 
有人说，干了44天一分不给，真觉得不行早该辞退，何必等活干完才翻旧账？
 
也有人认为，14亩只活一亩，打杈出错确实可能毁一季，工人若有责任也跑不掉。
 
还有人说，工资归工资，损失归损失，雇主不能直接扣光工钱，有损失可以反诉，工人该留证据、该起诉就起诉，拖久了反而被动。
 
《劳动合同法》第2条规定，一方主体为用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。个人承包户雇佣短工，通常不构成劳动关系。
 
四名农妇与肖某、王某夫妇之间是个人劳务关系，不是劳动关系，故不适用劳动仲裁前置程序，可依劳务关系直接向人民法院提起诉讼。
 
《民法典》第509条、第577条、第579条规定，当事人应按约全面履行义务，一方未支付报酬的，对方可请求支付。
 
四人实际提供劳务44天，依记工本核算工资约24000元，且《放弃调解说明》中亦载明该数额，劳务报酬请求权基础明确。
 
雇主以“干活懈怠”进行抗辩，即便该抗辩成立，依《民法典》第582条规定，通常亦仅产生减少报酬或赔偿损失之效果，不能据此全部拒付。
 
谁主张。谁举证，雇主主张20万元减产损失，依《民事诉讼法》第67条，须就违约行为、过错、损失数额及因果关系承担举证责任。
 
西瓜种植受天气、水肥、病虫害等多重因素影响，仅凭“14亩仅成活一亩”之事实，难以径行归因于打杈作业。
 
且依《民法典》第568条规定，抵销须双方债务确定到期，损失赔偿债权未经确认，雇主不得单方扣光工资。若确有损失，应通过反诉或另行起诉主张。
 
此外，有三人签署《放弃调解说明》可能构成债务免除，但若工人系被吓住、怕赔20万而签，可主张重大误解、胁迫或显失公平予以撤销。
 
对此，你怎么看？