明天去找小美姐吃饭后，后天我准备找个图书馆闭关一整天做课件，下周五要开下午茶活动、我要讲有关劳动争议的问题，非常欢迎大家参加我们律所的活动。

目前想要讲：未签订书面劳动合同的二倍工资差额，入职登记表是否可以替代书面劳动合同，劳动合同期限届满未续签而继续用工是否需要支付二倍工资差额，A公司签订劳动合同但B公司实际用工如何认定用人单位，“反向劳务派遣”与在非三性岗位上实施劳务派遣如何认定劳动关系，用人单位在劳动合同约定的范围内调整工作地点是否必然得到支持，加班费的举证责任、计算基数与仲裁时效，约定加班审批制度、但未审批进行加班是否需要支付加班工资，未休年休假工资的仲裁时效，经济补偿金的计算基数与年终奖的折算，两次固定期限劳动合同到期后、用人单位对于续签劳动合同是否有选择权等相关问题。

我希望结合实际案例，以问答的形式，对实务中常见的疑难、复杂、争议的问题，向大家给予一个解答、分享与交流。