我厂招一个7000元一月的机修电工必须会电焊的，如果你不会电焊那只能pK掉了，另外电工证和焊工必须有的，没有这两个证想都不用想进我公司大门了，之前电工跟焊工是分开的，电工干电工的活，焊工干焊工的活，焊工工资也是7000元一月，焊工工资跟电工工资是一样的，后面这个焊工走人了之后，老板就不再想单独招焊工了，现在不是很多电工会烧电焊吗？
干脆招一个会烧电焊的维修电工进来就好了，每月还为厂里少发7000元工资了，再招一个焊工进来多不划算，万一这个焊工哪天干活弄一个大工伤，厂里不是每天倒贴照顾他吗？一天工资还照样发，这个真的不行，以后厂里没有独立焊工这个岗位了，哪里要烧电焊焊铁架什么的，直接叫电工烧就好了，不要把事情搞的这么复杂，哪个活是电工干的叫电工干，哪个活是焊工干的叫焊工干，何必这样子分工了，其实焊工活早该让维修电工干就是了，这样子弄才是最明智的，电工工资不仅一分不涨，但活肯定多了，以后我厂电工就没这么闲了。