这家非公企业设有党委、建有工会、也开过职工代表大会，制度架构一应俱全，为何在大规模的用工矛盾之前，这些组织没能及时介入，阻止、否决企业草率的劝退决策？
真到企业要批量劝退老员工的时候，这些组织的人要么是直接执行层，要么连消息都提前被屏蔽，所谓的监督和制衡，从一开始就只是贴在墙上的门面功夫，根本没有实际的话语权。