独家：阿姆斯勒离开热火主因之一是短期内升职空间有限--”无法超越亚当·西蒙的位置”；他的离职不会对热火球员人事事务有重大影响

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此前据Shams Charania报道，湖人将聘请热火球员人事副总裁埃里克·阿姆斯勒担任助理总经理。

对于阿姆斯勒来说，这是一次“跳槽升值”--热火官方此前对他的工作内容介绍是“协助篮球运营执行副总裁兼总经理安迪·埃利斯伯格（Andy Elisburg）以及篮球运营副总裁兼助理总经理亚当·西蒙（Adam Simon），处理热火队NBA阵容与天空力量队G联赛阵容的人事事务”。

在热火近年来在球员培养计划、体系方面所取得的一系列成绩中，阿姆斯勒功不可没，因为他“在（美国）国内和国际范围内开展球探工作，发掘未来潜力新星”。

由亚当·西蒙、埃里克·阿姆斯勒和热火大学球探总监基斯·阿斯金斯（排名分先后）组成的“铁三角”为热火2016-17赛季以来的人才战略转型打下了坚实基础。

（三人合照见下方图1，从左到右依次为西蒙、阿斯金斯和阿姆斯勒）

但正所谓“人外有人”，亚当·西蒙是比阿姆斯勒更为出色的存在。而在近年间，联盟多支球队（例如湖人、国王）都曾通过猎头公司试图挖角莱利在内的一众热火篮球运营事务高管，但直到阿姆斯勒这次的决定前，无人选择跳槽。

而据熟悉情况的消息人士向本号表示，正是这种“核心架构”的稳定性和直接上级亚当·西蒙的优秀，让阿姆斯勒判断自己短期内在热火的升职空间有限，“无法超越亚当·西蒙的位置”，所以当湖人递来更好职位和更优厚待遇的“橄榄枝”，他选择接受。

阿姆斯勒的离开不会对热火球员人事事务和相关计划造成“重大震荡”。虽然球队目前尚未决定继任球员人事副总裁的人选，但是据熟悉热火情况的人士表示，队内目前预计基斯·阿斯金斯将接手相关事务，而阿斯金斯所无法兼顾的部分，也将有人接手。

这次人事变动一如既往延续了热火的一项传统，即“莱利和斯波不会对下属去别处高就设置障碍”。

莱利负责决定是否批准其他球队接触本队管理层人员请求，而斯波则决定是否批准其他球队接触本队教练组成员请求。两人的共识是：应该为下属/同事获得更好的就业机会感到高兴，因为这代表他们在热火体系里获得了成长、进步。

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