“缺大德了！”云南，一学生发帖，说学校安排他们去某食品厂实习，学生，每天工作12小时，一天报酬才50元，一小时才合4块钱，他们气的往“鲜花饼里面吐痰”发泄。这下事闹大了！网友：买鲜花饼的人何其无辜呀，太作孽了！
据9月9日现代快报报道，某社交平台上突然流出一张文字截图，立马引起轩然大波，甚至有的网购鲜花饼的顾客，趁没发货，赶紧取消了订单。
发帖的人，说他是被学校统一安排到云南某食品厂实习的学生，说自己和同学，每天要在厂里干12个小时的活。
一天下来累的腰酸背痛，而工资却少的可怜，干12小时总共才拿50块钱，算下来一小时也就4块多点。
可这些学生敢怒不敢言，无处发泄，只能拿鲜花饼出气，就往正在生产的鲜花饼里吐痰。
这段文字没带任何照片、视频之类的实锤证据，却在网上飞快传开。
这个帖子，瞬间把食品安全和廉价实习用工2个争议点全引爆了。
发帖人一看事闹大了，赶紧把帖子删掉了。但舆论已经势不可挡。
涉事的食品企业很快出来回应，说网传的内容完全是假的，食品生产车间里全程都有监控，卫生管理规范卡得特别严，根本不可能出现往食品里吐痰的情况。
而且，企业从来没招过发帖人说的这批实习学生，更不存在一天50块钱、干满12小时的顶岗实习，已经准备走法律途径追究造谣者的责任。
相关部门现场核查之后，初步判断网传截图的内容，和事实压根对不上，企业根本没招录爆料里说的这批学生。
但这事并没有因为辟谣就彻底翻篇，哪怕往食品里吐痰的说法暂时没有任何证据支撑，大家还是揪着校企实习里的老问题不放。
不少职业院校安排的实习，直接把学生往工厂流水线送，超长工时、实习补贴低到离谱的情况，一直都存在。
目前，相关部门还在接着核查所有用工台账，一旦查实存在违法用工的情况，就会直接依法做出处罚。
2025年，广东某职业院校安排学生到当地电子厂实习，要求学生每天流水线作业11小时，月实习补贴仅1200元。
不少学生拒绝顶岗实习后，被学校以不发毕业证要挟，当地人社部门接举报后立刻介入，责令企业补足学生差额报酬，同时对涉事院校的违规实习安排进行了通报整改。
在我看来，一张没有任何实锤的截图，直接把食品安全和学生实习2个最容易戳中大家痛点的事，绑在了一起。
最后，哪怕吐痰的内容是谣言，大家对廉价顶岗实习的质疑，也根本消不下去。
一边是食品企业的食品安全，不能被谣言随便抹黑，另一边校企合作里的违规用工老问题，也不能被谣言带过去假装看不见。
两头都得查清楚，不能只处理一头。
《职业学校学生实习管理规定》第17条规定，实习单位应当合理确定实习学生的日工作量，每日顶岗实习时间不得超过8小时，且不得安排学生加班和夜班。
如果查实存在日薪50元、每日工作12小时的情况，已经明显违反该规定，相关部门可依法对涉事企业和院校进行处置。
我认为，针对这类职业院校学生顶岗实习的乱象，可以推行第3方托管。
这是什么意思呢？就是企业把学生的实习报酬，先打到相关部门的专用托管账户，确认学生完成合规实习、工时符合规定之后，再由托管账户直接把钱发给学生。
这样就避免学校和企业截留、压低实习补贴，堵住廉价用工的漏洞。
对此，你怎么看？
案例来源：现代快报2026-9-9
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