星宇公司社保交不足仍上市一家经营状况尚可的企业，在申报上市的阶段，自曝社保公积金缴纳存在缺口，星宇股份的这一情况，把制造业用工合规的话题再次带入大众视野。根据招股书披露，报告期内公司存在未足额缴纳社保公积金的情形，部分员工委托第三方代缴，依旧没能做到足额缴纳，各期缴纳差额占当期营业收入分别为1.4%、1.0%、0.8%、0.7%，市场据此推算存在规模不小的缴纳缺口。除此之外，劳务派遣用工比例曾超过法定10%的上限，直至2026年5月31日才完成整改达标。

市场上出现不少声音，大家疑惑企业在盈利分红的同时，为何会出现员工保障不到位的情况。社保公积金，关系到每一位普通打工人的切身利益，是法律赋予劳动者的正当权益。企业压缩用工成本，不应当以牺牲员工社会保障为代价。

资本市场的筛选，不只看企业的营收规模与利润水平，用工合规、社会责任同样是重要评判标准。上市审核会重点审视企业历史上的劳动相关风险，过往的缴纳瑕疵，会带来后续补缴、处罚的潜在隐患。企业想要走得长远，不能只盯着财务报表，需要切实落实好员工的各项权益，把合规落到日常经营的每一处细节当中。的相关内容，来智搜看看。 网页链接