星宇股份处罚 背锅星宇股份因批量解约107名应届生事件公布内部处罚，将一名61岁、早已卸任董事的“人力资源总监”俞志明免职，但媒体查证发现该公司历年公开年报和内部职级体系中均不存在这一岗位，被全网质疑是找“背锅侠”应付舆论。    一、俞志明被疑“背锅”的三大实锤岗位不存在：星宇股份2024年、2025年年报均未披露“人力资源总监”岗位，公司官网晋升通道只有“部长—副总”序列，内部员工也证实从未有过“总监”层级。   本人早已离任：俞志明2025年4月已卸任公司董事，公开身份仅为公司党委书记，其履历中从未担任过人力资源管理职务。   文件随即撤回：9月6日深夜内部系统下发文件后，次日又火速撤回，且全程未通过上交所官方信披渠道正式披露。  二、处罚结构被指“自罚三杯”总经理周晓萍：扣薪12个月，但其直接持股42%，年薪110万仅占个人财富极小比例，2025年家族分红约3.07亿。    副总经理李树军：调整分工不再分管人力资源，扣薪6个月。  人力资源部部长李梅：降职调岗。  三、事态并未平息 人社部门介入后公司三次道歉并提供求职补贴和6个月工资补偿，107人中已有71人入职新单位，但被解约学生将证据递交至奔驰、大众、港交所后，奔驰定性为“供应商严重道德和劳动失当行为”，大众启动供应链专项调查，公司港股IPO进程受重大冲击。   

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