当人事处握着尺子时，争议就来了。
付磊任武汉大学人事处处长那会儿，网传97%的青年才俊“飞升即走”，又有女博士三年直升正教授，同一人事处、两套打分？
这口风一出，谁服气。
2020年，33所高校推“非升即走”，人均论文数涨1.5倍，三年不出顶刊就走人。
到去年招聘季，多校直写“博士直聘副，突出者破格正”，海外优青来即教授，校内熬十年的仍在队尾。
2025年，教育部等六部门发文纠偏，复旦改“先留后升”，还取消留任名额，更多高校跟进“无非升即走”。
见过有的学院把老师当计件工，也见过耐心养团队。
当顶层调弦时，问题不该是97%“菜”，而是尺子同不同比、赛道宽不宽。
