可惜了陈忠和，一个拿过世界杯冠军、奥运会金牌的主教练，在家门口拿了铜牌，最后就直接被弃之不用了。

陈忠和，年轻球迷可能不太熟。2001年他接手主教练时，队伍正处在低谷，谁也不看好这个从福建来的中年男人。结果他用两年时间，把队伍拉回了世界之巅。

2003年女排世界杯，陈忠和带着冯坤、赵蕊蕊、杨昊这批队员，在日本11场全胜，时隔17年把世界冠军捧回中国。转年雅典奥运会，决赛0比2落后俄罗斯，硬是连扳三局逆转夺冠。

他打造的那支队伍后来被叫做"黄金一代"，攻防均衡，意志顽强，关键球从来不手软。在我看来，能把一支低谷中的队伍带到连续拿世界冠军，这就是世界级教练的水准。

时间到了2008年，北京奥运会。这是家门口的比赛，上到领导下到球迷，所有人都盯着这块金牌。陈忠和自己也说了，他立过军令状，除了金牌别的都不要。可偏偏这届比赛，队伍遇到了大麻烦。

先是赵蕊蕊的伤病，队里的头号副攻状态一直没恢复到最佳。然后是队长冯坤，小组赛打完美国队胫骨出了问题，每天冰敷两三次。周苏红更惨，打完巴西队是被两个队员搀回去的，第二天还拉肚子。

小组赛中国队输了两场，输给古巴和美国，只排小组第三出线。四分之一决赛碰俄罗斯，3比0拿下。可半决赛遇到如日中天的巴西队，0比3输了。最后铜牌战打古巴，3比1赢下来，拿了第三名。

铜牌，在别人眼里可能是个不错的成绩。但对卫冕冠军、对东道主来说，这就是没完成任务。比赛结束那天，陈忠和在发布会上哭了，队长冯坤也哭了。一万多名观众在首都体育馆齐唱《红旗飘飘》。

但我要说的重点不在这。奥运会结束之后，陈忠和是明确想继续干的。2009年2月述职时，他当着领导的面说，想留下不是为了名利，就是一股气、一股干劲、一股对排球的热爱、一股不服输的精神。

他心里还有规划。新老交替怎么搞，年轻队员怎么培养，下一个奥运周期怎么布局，他都有想法。一个在主教练位置上干了8年、拿过两个世界冠军的人，对这支队伍的了解，难道不比任何一个新来的人强吗？

可结果呢？2009年3月，排管中心宣布蔡斌接任主教练，陈忠和正式卸任。后来陈忠和在采访里说了实话，他听到了很多质疑的声音，而且不少来自内部，他感觉大家对他信心不足，就选择不争取了，主动让贤。

你品品这句话。不是他不想干，是他觉得干不下去了。一个主教练，最怕的不是队员不行，不是对手太强，而是背后的人不信任你。你在场上排兵布阵，场下有人嘀咕你不行，这活儿谁能干得长久？

然后俞觉敏上来救火，干到2012年伦敦奥运会拿了第五名。三年换了三个教练，2010年世锦赛第10名，创了36年来最差纪录，世界排名从第三滑到第五。这就是频繁换帅换来的结果。

频繁换帅带来的体系断裂、思路混乱，对队伍伤害太大。直到2013年郎平重新出山，中国女排才慢慢缓过来，2015年拿世界杯，2016年里约奥运会再夺金牌。可这中间四年，走了多少弯路？

当然我也得说句公道话。站在2009年那个节点，决策者有决策者的考虑。黄金一代确实到了该退的时候，换新教练新思路也不是完全没道理。陈忠和后来去了福建省体育局当副局长，也算是有个好归宿。

但我个人觉得，这里面有一个值得深思的问题：我们的体育体系，对主教练的容错率是不是太低了？拿了金牌就是英雄，拿了铜牌就是罪人，非黑即白。可体育比赛哪有常胜将军？竞技体育的魅力就在于不确定性。

放到今天的国际大环境下看，这个问题更值得警惕。如今全球体育竞争越来越激烈，各国都在拼科学训练、拼人才储备、拼教练团队的稳定性。一个成熟的教练体系需要时间打磨，一两次没打好就换人，永远只能原地打转。

我再问你一个问题：如果2008年陈忠和拿了金牌，他还会下课吗？大概率不会。可一块铜牌和一块金牌之间，差的真的是能力吗？赵蕊蕊、冯坤、周苏红的伤病，这些偶然因素加在一起，就足以改变结果。

用一次充满偶然的结果去否定一个教练的全部，这公平吗？在我看来，这不仅不公平，而且短视。

一个教练的价值，不在于他有没有输过，而在于他输了之后能不能站起来。陈忠和本来有机会证明这一点，但我们没给他机会。

但话说回来，陈忠和留下的东西没有消失。他打造的黄金一代，他倡导的拼搏精神，他建立的训练体系，都在影响着后来的中国女排。郎平后来带队拿里约金牌，里面也有陈忠和那一代人打下的底子。女排精神是一代代传下来的。

陈忠和今年六十多岁，早就离开了一线。但他的故事值得被记住，不是因为那块铜牌，而是因为他证明了一件事：真正的好教练，不会因为一次失败就失去价值。可惜的是，当年我们没来得及看清这一点。