职校实习变成生意，学校按人头抽成月赚数十万，教育的初心被流水线冲走了吗？

央视网近期曝光了一条职校实习链条：工厂给中介每小时25元，中介给学校20元，学校发给学生只有15元。
按300名学生每月工作26天、每天10小时计算，学校仅靠差价就能净赚39万元。
如果学校规模更大，月收益可能达到上百万元。
还有所谓“人头费”，中介按每人500元付给学校，先付一半，学生干满实习期再付尾款。
这已经不是教学实习，而是把学生当成可以计件收费的劳动力。
学校本该是教育机构，但在这种模式下，它扮演了劳务中介的角色。
一个职业院校如果靠学生流水线劳动赚差价，它的教学安排就会倾向于多派学生、延长工时。
学生学的是服装设计，却被安排去服装厂踩缝纫机，每天干12小时，手指被针扎穿还要继续工作。
这种情况下，实习与专业培养没有关系，只是为了完成工厂订单。
为什么学校有动力这么做？部分原因在于一些职业院校经费紧张，招生和就业压力大，通过实习中介能获得额外收入。
但这不是正当理由。
教育部门2021年已明确禁止以盈利为目的违规组织实习，可执行中缺少刚性约束。
学校既是组织者又是受益者，自己查自己，效果自然有限。
要改变现状，需要把实习报酬分配公开，让学生和家长能查到每一笔钱的去向，同时切断学校从实习中抽成的利益通道。