周末看完杨天真的访谈其实就想发的，又存在草稿箱里。今天再拿出来看一看，有一个点让我重新回头看自己。

其实我一直都知道，自己是擅长、也喜欢产品开发这份工作的。不是因为“我觉得自己可以”，而是过去确实在一些事情上拿到过结果，也越来越清楚自己的优势在哪里。

我喜欢它有方法论，但又永远不是一套方法重复到底。而且我觉得，优势本身也不是一个固定的表现形式。

例如访谈里也说了，比如你擅长表达，它可以是数据表达，可以是方法论表达；到了不同的时代，又可以借助文字、短视频、播客这些不同的媒介去放大。

底层能力可能没变，但载体一直在变。转回到我自己做产品开发也是一样。

你会遇到数据，也会遇到供应商；会遇到好的供应商、不好的供应商，也会遇到完全不同性格和沟通方式的人。

你需要不断交流、判断、调整，甚至时机时间里，从交流里拿到那些数据里看不到的信息，再想办法把事情往前推进。

这刚好很符合我的性格：我需要框架，但也需要变化；喜欢交流，更喜欢交流之后获得新的信息和解法。E人大概很多快乐也来自于交流中更多信息碰撞💥

杨天真讲的是，找到那些真正被结果验证过的优势，然后想办法把它放大。我也越觉得，职业选择可能也是这样。

不是先问自己“什么工作最好”，而是慢慢看清：什么样的工作环境，最容易让自己的优势反复发生。

也不要轻易给一个人下标签。

因为一个人在某一种环境、某一种合作方式下表现不好，不代表换一种沟通方式、换一个位置、换一种载体以后，他还是如此。

认识自己的优势是这样，认识别人也是这样。我喜欢的不是“变化”本身，而是进入变化以后，依然能想办法把事情做成的魄力与挑战感🤣🤣