宇树员工称超100元报销需王兴兴审批

据《财经》杂志报道，人形机器人企业宇树科技内部管理模式引发热议，多名员工爆料，单笔超过100元的报销需要创始人王兴兴亲自审批。爆料称公司组织架构极度扁平，内部戏称“王兴兴和其他人”，缺少中间管理层，大量事项需要创始人直接拍板，不少员工需要在办公室外排队等候审批。王兴兴对产品细节把控极严，小到螺丝钉长度、物料颜色都会亲自过问；工作沟通节奏快，员工汇报经常被打断催促，研发团队被批评属于常态。绩效评分区间0‑1.5分，高管普遍拿到1分及以下，员工反馈奖惩机制重处罚、少奖励，多承担工作却难获得对应激励。