教师降薪 关系分配
老师们不怕收入规范，怕的是辛苦没有对应的回报，怕干得多、拿得少，怕付出和回报不对等。
大家期盼的，从来不是一定要多高的奖金，而是分配方案公开、考核标准清晰、绩效向教学一线倾斜，让每一份辛苦都被看见、被尊重。