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#女孩被踢出845个工作群无奈离职# 什么公司啊,有845个工作群?! 女子工作六年半,被变相冷暴力逼走,工位电脑被搬走,一上午五六个员工轮番操作,前后被踢出845个工作群,半个月工资只拿到55元,光这几个数字就足够让人窒息。 手握几个G的加班证据,仲裁、一审、二审一路打了近一年,官司赢了,可过程耗尽普通人大量时间精力。二审也因为劳动合同里的条款陷阱,大部分往年加班费没能得到支持,这也是很多打工人会踩的坑。 胜诉不等于难题全部结束,判决款项虽已到位,但6个月欠缴、未足额缴纳的社保公积金,还得继续投诉维权。 很多人遭遇职场不公选择忍气吞声,就是耗不起漫长维权周期。小古(化名)的经历是一面镜子:法律给了劳动者底气,但现实维权成本依旧很高。希望企业敬畏劳动法,也希望打工人都能保存好证据,敢于为自己争取权益。#半月工资55元公司仍拖欠社保公积金# 附:女子被踢出群的截图

女孩被踢出845个工作群无奈离职 什么公司啊,有845个工作群?!

女子工作六年半,被变相冷暴力逼走,工位电脑被搬走,一上午五六个员工轮番操作,前后被踢出845个工作群,半个月工资只拿到55元,光这几个数字就足够让人窒息。

手握几个G的加班证据,仲裁、一审、二审一路打了近一年,官司赢了,可过程耗尽普通人大量时间精力。二审也因为劳动合同里的条款陷阱,大部分往年加班费没能得到支持,这也是很多打工人会踩的坑。

胜诉不等于难题全部结束,判决款项虽已到位,但6个月欠缴、未足额缴纳的社保公积金,还得继续投诉维权。

很多人遭遇职场不公选择忍气吞声,就是耗不起漫长维权周期。小古(化名)的经历是一面镜子:法律给了劳动者底气,但现实维权成本依旧很高。希望企业敬畏劳动法,也希望打工人都能保存好证据,敢于为自己争取权益。半月工资55元公司仍拖欠社保公积金

附:女子被踢出群的截图