在一家公司干了6年半，离职前最后半个月的工资，到手55块。

不是算错了，是公司故意的。

重庆女孩小古，2019年毕业就进了这家公司。2025年9月开始，不知道哪件事得罪了老板，突然就被"晾"了——电脑被人搬走，工位上方摄像头对着她，主管接到指示不给她安排任何活。

然后是踢群。她在公司6年，业务群、活动群加起来845个，光置顶就128个。老板自己踢不完，把五六个员工叫到办公室，让当群主的挨个踢，操作了一上午没踢完，后面又陆陆续续踢了好几天。

她没走。每天照常打卡，早晚在群里@领导问有没有工作安排，一条回复都没有。就这么干坐了将近一个月。

社保还少缴了6个月，她发函要求补缴，公司装死。

2025年10月14日，她寄出《被迫解除劳动关系告知书》，走了。

接下来就是那55块钱。按法律离职当天工资该结清，公司拖着。她去问，老板直接把她微信拉黑。换个号加，也不回。直到仲裁开庭前，公司助理转了55块过来。她问为什么是55，没人答。

然后就是打官司。仲裁赢了，公司不服起诉，一审她又赢了——判决书整整194页。公司还不服，上诉到二审，8月21日出结果，还是她赢。

证据为什么这么硬？她说加班证据有好几个G。以前公司要求拍工作照，外出审批单、加班路上拍的照片、聊天记录，她全留着。中间换过手机，攒下来的证据还是有几个G。

但也不是全赢。劳动合同里埋了条款：加班必须书面审批才算数，工资有异议必须收薪三天内提。她签的时候刚毕业没经验，以前常年加班也没按期提异议，法院最后只认了2025年9月那44块1毛9的加班费。

维权这一年她越想越委屈，就把经历写成歌词唱出来，拍了条视频发网上。第一条563万播放。公司一直在投诉，几十个视频被下架，她就接着发。一个月涨了几万粉。

有前同事私信她，说自己当年离职也被这么坑过，但觉得打官司太耗时间，忍了。

8月27日，公司终于把法院判的钱打过来了。但6个月社保和公积金还欠着，缴费基数也没按实际工资来，这部分劳动仲裁和法院不管，她还在往相关部门投诉。

她说了一句话，我记到现在："对方明明知道自己做得不对，却不反思、不道歉，从头到尾没有跟我沟通过一次。"

被公司用这种方式逼走的人，可能比我们想象的多得多。她赢了，不只是赢了钱，是让更多人看到：证据留好，该告就告，别忍。