为什么领导总喜欢提拔那个"不干活"的人？因为他要的不是能干活的人，而是能替他干活的人。
单位里最让人憋屈的一幕，莫过于此：你起早贪黑、任劳任怨，报表做得最漂亮，材料写得最扎实，可到了提拔的时候，名单上却是那个天天活儿没干几件的人。
你心里堵得慌，忍不住想问一句：凭什么？其实答案很简单，也很扎心——领导要的，从来就不是"能干活"的人，而是"能替他干活"的人。
这两者，只差一个字，却是天壤之别。
职场太能干的人 领导最看重的人 领导想处之道 职场领导低能 领导做事方法
为什么领导总喜欢提拔那个"不干活"的人？因为他要的不是能干活的人，而是能替他干活的人。
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你心里堵得慌，忍不住想问一句：凭什么？其实答案很简单，也很扎心——领导要的，从来就不是"能干活"的人，而是"能替他干活"的人。
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![别再叫小仙女了，这种人和仙女八竿子打不着，我们老家对这种叫马虎妞[笑着哭]](http://image.uczzd.cn/4718878195085552617.jpg?id=0)
