王某是劳务派遣工，在工厂干了24年。但是派遣公司一直没给他交社保，没有医保，直接责任人是派遣公司。


后来他查出膀胱癌，还有别的病，看病要花不少钱。


他去找单位反映，单位也没给他解决。


2024年11月18号，上班的时候，王某一时想不通，直接在车间里上吊自S了。


家属认为单位不交社保是主因，于是起诉工厂和派遣公司，要求索赔66万。


情理上，不交社保加重了他的生活压力。但是从法理上讲，不交社保和自杀，不算法律上直接的因果关系。


人是成年人，自S是自己做出的极端行为，死者自己承担主要责任。


不过人是在上班时间、工厂车间里面出事的。


工厂有看管员工的义务，没有发现他情绪不对劲，没能及时干预救助，属于管理上失职。


所以法院判工厂承担20%责任，算下来赔20多万。


出事之前公司借给家属3万块钱，扣掉这笔借款，实际赔17万多，劳务派遣公司也要一起担责。


但要说明，不交社保本身就是违法。家属还可以另外再维权：


去找税务局、社保部门，要求责令单位补缴社保；人已经去世，有些地方不一定能补24年全部年限。


申请劳动仲裁：要求单位赔钱。


一是王某生前看病，如果有医保本来可以报销的医药费，现在单位要赔这笔医保损失；


二是职工非工伤死亡，社保本来该发丧葬费、抚恤金，因为没交社保，这笔钱也该由单位赔给家属。