善意带底线！胖东来给刑释人员留活路，官媒点名表扬太暖心

如今各行各业内卷严重，多数企业一门心思压缩成本、追逐盈利，可河南胖东来偏偏走出了不一样的路子，创始人于东来接连做出反向操作，收获人民日报锐评点赞，60岁的他口碑一路飙升。

此前胖东来新乡门店开启招聘，专门预留20个岗位定向招录刑满释放人员。

这类人群重返社会很难找到工作，极易再次走弯路，不少企业都对此避之不及。

报名当天到场人数超额，于东来当场拍板全部录用，同时划定红线，只招录轻罪且真心悔改的人员，恶性犯罪人员一律不予录用。

入职之后福利很贴心，开放工资预支缓解新人生活压力，管理层平等对待，不戴有色眼镜看人。

为了规避风险，公司设置半年双向试用期，给改过自新者机会的同时守住安全底线，这批员工上岗之后状态稳定，没有出现违规问题，胖东来后续还加码新增了帮扶岗位。

人民日报专门点评：
包容值得鼓励，善意必须配上刚性规则，十分认可这套模式。

除此之外一件事更让人震撼，自家年净利破亿的许昌黄金旺铺，租约到期直接选择闭店关门。

闭店并非亏钱，而是早年签约留下漏洞，部分商铺租金分配并不公平，于东来不愿为了巨额利润放任不合理规则，果断选择退场，门店所有员工全部内部调岗，没有一人失业。

不止这两件大事，胖东来还主动辟谣虚假招聘骗局、下乡溢价收购农产品帮扶农户，遇事主动担责，用一件件小事积攒口碑。

做生意赚钱无可厚非，但格局与底线更加难得。

胖东来不玩流量套路，坚持守公平、扶弱者、讲诚信，给民营企业做了很好的榜样。

你认为胖东来这种兼顾善意与规则的模式，适合各行各业大范围模仿吗？

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