董明珠开技校自己培养工人，和当年厂办学校有啥不一样？
格力技工学校正式启动招生，董明珠亲自担任校长，全部专业瞄准工厂岗位，学生毕业优先进格力体系就业，引发不少讨论：这不就是新时代的企业职工学校吗？
确实有相似之处。专业设置全部围绕制冷、模具、机电自动化这些制造业刚需岗位，授课老师很多就是格力在岗工程师、老师傅，实训直接用企业真实设备，目标就是培养拿来就能用的技术工人，缓解工厂招技工难的困境。计划经济年代，很多大厂都有自己的技校，专门为本厂输送人才。
但二者有一个很现实的差别：过去厂办技校大多由企业承担培养成本；如今格力技校每年学费9000‑15000元，培养成本主要由学生家庭承担，虽然有助学金政策。同时老技校是毕业直接分配进厂，现在只是优先录用，不是铁饭碗包分配，考核达不到标准，也不能直接留在格力，会推荐到上下游企业。
这是市场化的产教融合。优势是把教学和工厂真实需求打通，解决传统职业教育脱离生产的痛点，给初中毕业生开辟一条技能出路。但也要客观看到，课程高度贴合格力产业链，技能针对性极强，也会带来通用性受限的现实问题。对于学生家庭，既要看到就业机会，也要权衡学费投入和未来发展。
参考来源：格力文化公众号、极目新闻、新京报2026‑08‑18报道 。