24年不上班才催岗？纳税人的钱不能填坑
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早上在小区门口买煎饼，摊主大姐刷着手机突然啐了一口：“我那在国企上班的侄子，上个月发烧请了2天假扣了600全勤，你看这新闻，福州有个哥们2002年就没去单位露过面，挂了24年编制，现在单位才登报喊他回来上班？合着普通人摸鱼扣钱，人家旷工二十四年还能留着位置等通知？这要是真领了工资，那不就是拿大伙交的个税给失踪人口发‘躺平终身成就奖’吗？”

我接过热乎的煎饼，突然就懂了为啥这新闻能挂热搜第一——它不是个“单位忘了解聘”的离谱笑话，是所有按点打卡、为几百块全勤纠结的普通人，被戳了最朴素的公平感。

程序是走了，可24年的“糊涂账”藏不住

8月7日，福州市公路事业发展直属中心在当地报纸登了《返岗通知书》：刘某自2002年10月起长期未到岗，限5个工作日内返岗或补请假手续，否则按连续旷工处理，满15天就解聘。8月12日单位回应得挺委屈：人早就失联了，这些年也找过家属，只是没登报而已。

按《事业单位人事管理条例》，旷工超15天单位确实能解聘，但得先完成“送达”——电话、邮寄、找家属都找不到，最后才走登报公告，30天视为送达，这套程序是合规的。可合规不等于占理啊？这家单位是全额财政拨款，公开编制总共才41人，相当于每40个干活的人里就空悬一个坑等这位“神人”。财政是按编制数打钱的，24年下来，这多出来的份额要是真没动过，那单位以前逢年过节的福利，估计比我家年夜饭的硬菜还全乎吧？

“找过家属”是最没说服力的遮羞布

单位拿“找过家属”当挡箭牌，实在有点糊弄人。什么叫“找过”？是打个电话说“你家人在我这上班丢了”就算找了，还是让家属签字确认过“找不到人”？要是真把事当事办，2003年就该走完公告程序，拖到2026年才想起来登报，说穿了就是以前没人查、没人在意，现在全国清编、财政要过紧日子，藏不住了才拿出来走个过场。

去年太原二十九中老师柳某吃空饷6年，校长、书记全被党纪处分；南阳卧龙区卫生院脱岗75个月的，直接登报解聘连商量的余地都没有。怎么到了福州这就成了“找过家属没登报”的温情故事？咱们老百姓买斤肉都要看够不够秤，讲个“钱货两清”，你这24年连人影都没见着，钱总不能凭空打水漂吧？

要清的不只是人，是“公器当私产”的老毛病

很多人盯着“5天后解不解聘”，其实那是明牌，走完公告程序肯定得办，不然舆论不答应。但真正该盯的是三件事：第一，24年工资、社保发没发？发了多少？是进了个人口袋还是早就被停了？第二，有没有违规给办退休、领养老待遇？第三，历任分管人事的领导、盖章留编制的经办人，有没有问责方案？不能让现在的员工背锅，也不能让纳税人的钱白填。

事业单位的编制从来不是单位的“自留地”，是给干实事的人留的位置，是老百姓凑钱供的公共资源。之前很多地方清理“在编不在岗”，都是“把人清走就算完”，钱不追、责不问，老百姓看了当然觉得“规则是给普通人定的”。这次福州这事，刚好是块试金石：敢不敢把24年的账晒在阳光下，敢不敢把该退的钱追回来，敢不敢把该担的责扛起来，比登一百回《返岗通知书》都管用。

说到底，大家气的从来不是“有人运气好旷工没被抓”，是“同样交税，有人24年不干活还能占着位置”的不公。现在程序走了是好事，但别演完“依规办事”的戏就散场。要是这哥们真收到通知回来上班，你们说该给他安排啥岗？难不成安排门口打卡机监督员的岗位？评论区唠唠。



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