男主人下班回家，家里冷锅冷灶，质问保姆为什么没做饭。

保姆理直气壮回应，面试就讲好只专职带宝宝，做饭做家务不在工作范围内。月薪两万却连饭都不帮忙做，男主人直接让她收拾东西离职。

网上观点吵成两派，一部分人调侃，花两万块请回来一个宝宝专属挂件，家务一概不沾，这钱赚得也太轻松。

也有人觉得，只要面试的时候提前讲明白工作边界，契约优先，保姆按约定干活本身没有错。

但两万属于很高的薪资，如果只负责看护孩子，那对育儿专业度的要求就得拉满。

要是育儿水平普通，还把做饭家务完全撇开，性价比确实很低。

这件事也给很多雇主提个醒，找家政保姆，口头约定最容易产生纠纷。

上岗之前，把工作内容一条条写清楚，哪些要做、哪些不做，避免后续双方认知错位，闹得不愉快。高薪不等于什么活都该干，但高薪也得匹配对应的专业能力。

如果是你，两万月薪，你能接受保姆只带娃不做饭做家务吗？