打工汉子在岗突发脑出血离世，仅仅超时46分钟不能认定工亡，冰冷时间红线戳痛无数普通打工人的心

大家有没有听过一件特别揪心的事？一个打工的男人上班发病，最后人没了，就差短短46分钟，认定不了工伤。很多普通人看完都想不通到底为啥。

这名男子在重庆一家工厂干活，平常每天按时上班。出事这天他正在岗位上，突然脑袋剧痛，整个人难受得撑不住，站都站不稳。旁边同事看见不对劲，马上扶他坐到边上休息，立刻拨打120叫救护车。

晚上9点27分，救护车赶到工厂里面。急救医生当场给他检查身体，初步判断是突发脑出血，情况十分危险，赶紧抬上车送往医院。

车子一路加急赶路，10点04分开到医院急诊。到医院之后立刻安排做脑部CT检查，片子出来才确定，是凶险的脑干大出血。这种病死亡率特别高。

从发病那一刻起，男子一直昏迷不醒，靠着呼吸机维持生命。家里人拼尽全力不肯放弃，在医院抢救了整整两天多。可是病情一点好转都没有，医生告诉家属，已经没有救治希望。家人万般悲痛，只能无奈放弃治疗，撤掉呼吸机，当晚10点13分，男子宣告死亡。

家里顶梁柱一走，家属找到单位，申请工亡赔偿。单位也帮忙提交材料送到人社局，结果直接被驳回。

这里就是大家最难弄懂的关键点：国家有一条明文规定，上班的时候突发疾病，从第一次诊断开始算起，48小时以内抢救无效死亡，才能够算工伤。

时间不是从送到医院拍CT开始算，是救护车医生在工厂给他检查、做出判断那一刻，就已经开始计时。掐着时间一算，离世的时候，刚好超出规定时间46分钟。

家属觉得不能接受，争辩说工厂只是粗略看一眼，真正确诊脑出血是医院CT做完才算，时间应该从那时候计算，根本没有超时。一家人起诉到法院想要讨一个说法。

法院最终维持原来结果，出诊急救医生是正规医师，现场诊断就具备法律效力，时间只能从这一刻算起。法律红线不能随便放宽，官司输掉了。

很多老百姓心里觉得，只差几十分钟，是不是可以酌情通融。也有人坚持法律标准必须固定，一旦松动以后很难界定。其实现在的老板也很难做，工人辛苦打工挣钱不容易，可本身有病突然离世。要是赔钱赔到倾家荡产也吃不消。老板发现不舒服也及时送去医院了，也不能全怪老板。国家自有公正判断，大家是怎么想的，评论区说一说。

屏幕前各位，你觉得这条48小时的规定，能不能留出一点弹性余地？只差超时四十六分钟，人情法理难两全，到底哪边更合理，欢迎在评论区说说你的看法，觉得有感就点赞转发出去！
图片取自网络仅为资料配图，并非本案相关当事人实拍照片

📌消息来源
依据法院公开判例，图片来自网络，文案原创仅供参考