说到底改变什么都不如改变自己。

以前有份工作不顺心，跟闺蜜抱怨。闺蜜跟我说，世间万事不过三个字，忍、狠、滚。

把世界以自己为中心，画三个从小到大的同心圆，分别代表“我能改变的”、“我不能改变但能影响的”、“我影响不了的事”。

花上几个月，在前两个圆里倾尽全力地努力一下，如果仍然无法改变，就可以考虑忍或滚了。

行动是一种校准，会让人摆脱空想。当时我最大的不顺来自老板，我试着跟他聊了聊，发现他完全懒得听我说，我也不想顺从他那一套。于是偷偷出去投简历，又发现以当时的技术和职业热情，那家公司已经是我的职场天花板。

我又痛苦迷茫了一阵，天天在地铁上看心灵鸡汤。

后来公司搞了个活动，基层员工可以找高层聊自己的职业困惑。我注册了活动，选了一个慈眉善目的埃及MD，问他我应该如何改变。

埃及MD没接茬，问了一些基本问题，然后说，你每天早上来上班是兴高采烈还是忧郁？

我说我每天早上醒来想到上班都想死。

埃及MD果断地说，这个组不适合你，你需要换部门。

有个前端部门当时缺人，埃及MD判断这个部门可能更适合我，帮我牵了线。然后叮嘱，换组在公司是件敏感的事情，该如何铺垫，在什么时间点通知上司，如此如此，这般这般。

这个过程也很曲折，我跟对面部门的领导聊完，突然心生恐惧，躲起来当了一阵缩头乌龟。这时原部门换了领导，新领导挺喜欢我，我风生水起了一阵，然后发现后面全是重复性工作，又落入淡淡的迷茫。

后来可能新部门太缺人，领导又来找我，我才鼓起勇气去面试。新部门并不完美，但对我来说是个崭新的气象，在埋头学习新业务的过程中，我度过了那两年的职业困境。

现在想想，那个埃及MD真是我的贵人。

贵人也不是对谁都好。我有一个同事去找他参谋自己的职业生涯，同事属于进取心强、能屈能伸的类型，却在他那碰了个大钉子。埃及MD问她，你脑子里就只有升职加薪吗？我怎么听不出你对工作有半分热情？

同事从他办公室回来一脸吃屎的表情……

不过同事确实混得比我好，现在还在那家公司，早已升了职，有了自己的团队。

我呢，在自由职业里蹉蹉跎跎，不知什么时候会遇到自己的下一个贵人。