重庆，一男子上班期间突发脑出血，医生检查后表示抢救意义不大，劝家属放弃，后男子被宣告死亡。期间，公司为男子申请工伤认定，可人社局却认为，按照男子在救护车接受急救的时间开始计算，抢救时间已经超出46分钟了，不符合工伤认定条件。男子家属不服，认为应该按照医院出具正式的报告开始计算诊断时间。双方因此事无法达成一致，男子家属一纸诉状将人社局告上法庭，法院这么判！

男子是某工厂流水线上的操作工，已经在这家工厂工作多年。在2025年9月11日晚上9点左右，正在上班的男子，突然感觉身体有些不舒服。

同事发觉后第一时间上前询问并拨打了120急救电话。

大概半个小时左右，医护人员赶到现场，结合男子的症状，初步诊断为是脑卒中。由于情况紧急，男子被紧急送到了医院。

为了进一步确定男子的病情，医院给男子做了ct，结果显示男子脑干出血。

男子的家属见男子的病情一直没有好转，处于深度昏迷的状态，而医生也表示没有太好的办法。综合考虑之下，男子的家属将男子转院到另一家医院继续进行治疗。

一系列CT检查做完，医生把家属叫到办公室，带来了最坏的消息。

颅内大面积出血，脑组织已经遭受严重损伤，即便依靠呼吸机、药物强行维持生命体征，醒来的概率微乎其微。

最坏的结果，就是长久维持植物人状态。

后续持续的治疗、护理，是一笔看不到尽头的开销。

守在ICU门外的几天，家属反复沟通、不断打听，四处询问有没有更好的治疗方案，得到的答复始终没有转机。

一边是渺茫的生存希望，一边是难以承担的经济重担，想到患者即便保住体征，也要常年承受病痛折磨，全家人在悲痛之中反复商量，迟迟难以做出决定。

经过无数次内心挣扎，万般无奈之下，家属只能忍痛做出抉择，放弃维持治疗。

当呼吸机撤除之后，男子很快失去生命体征。

处理完男子的后事，家属心里认为，人是在上班期间突发疾病倒下，理应按照工伤相关标准协商赔偿。

于是主动联系就职单位，坐下来沟通善后事宜。公司表示会帮助男子提交工伤认定申请。

可申请是9月份提交的，直到11月份当地的人社局才给出书面决定，认定男子的情况不符合工伤认定的条件，理由是抢救时间超过了48小时。

面对这样的结果，男子的家属无法接受。经询问，人社局的计算时间是男子上救护车时就开始计算。

家属认为，抢救时间应该从医院出具正式的报告开始计算。

双方多次协商始终未达成一致家属无奈将人社局告上法庭。

《工伤保险条例》第15条第1款第1项明确规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

法院审理时认为，上述法规约定的48小时，在法律层面上并不区分院内急诊以及入院抢救。

经查明，男子在上救护车时，医护人员已经做出了初步的诊断，而且有医疗机构出具的书面诊断记录，应视为抢救时间的开始。

综上，法院驳回了男子家属的诉求。

事情曝光之后，网上说什么的人都有。很多人觉得人社局实在太无情了，男子的家庭情况本来就已经雪上加霜了，为什么一定要卡住48小时的条条框框？

不过也有人认为，如果要讲法律，必须要有一个明确的条款加以约束，男子的遭遇让人同情，不过法律就是法律，没有人能随意更改。

对此你怎么认为？