做铁路就业咨询这么多年，我看透了一个特别讽刺、也特别现实的现象：

没进来的，拼了命想进来；
进来的，随口一句不值得。

最近很多粉丝来找我问：老师，我去年铁路局面试落榜了，今年还有机会补录吗？还有没有回头名额？

我每次都实话实说：基本没有。

很多家长、孩子不愿意接受现实。
我反问一句：如果你的孩子足够优秀，应届生当年为什么没被录走？

铁路局招聘，永远优先当年应届生。
企业招人，永远是在最新、最优质的生源池里挑选，谁也不会回头去往年落榜的池子里捞人。

家长不甘心，反复问：
那还有什么办法？报辅导班行不行？多花钱能不能补救？

我必须坦诚：
辅导，只能提升有概率的人。
已经错失应届、错失机会、条件不达标的，神仙难救。

现在的就业心态，真的让人很无奈。

前两天有个铁路派遣岗位，明确要求 30周岁以下。
有位32岁的朋友反复问我：我超两岁，能不能通融？能不能试一试？

明明硬性条件写得清清楚楚，
够不上标准的，非要硬挤；
身在标准内的应届生，却丝毫不珍惜。

这就是当下最真实的就业困境。

更让人无奈的是现在部分毕业生的就业心态。

很多家长替孩子焦虑得不行，问我最多的一句话是：
老师，万一他干几天受不了、跑路了怎么办？

我听完真的哭笑不得。

现在就业这么难，多少人挤破头抢一个铁路岗位？
多少往届生、超龄人员、非专业人员，连报名资格都没有？

应届生手握最好的年龄、最好的身份、最好的机会，
却还在怕吃苦、怕累、怕坚持不下来。

我做人力咨询三年，接触过近千名学生。
我见过熬夜备考的、反复刷题的、一次次跑面试的。
我从没见过哪个真正找工作的孩子，刚上岗就想着跑路。

反而现在很多家长的心态很畸形：
怕孩子累、怕孩子苦、怕孩子受委屈、怕孩子不稳定。

什么都怕，最后就只剩一条路：啃老。

你是在帮孩子找工作，
还是在精心养一位经不起风雨的少爷？

铁路工作辛苦不假，倒班、熬夜、户外作业、压力都有。
但在当下就业环境里：
稳定、准时发薪、五险一金、国企兜底，已经是普通人最好的出路之一。

外面的人挤破头进不来，
里面的人却身在福中不知福。

成年人最大的清醒就是：
机会从来不等犹豫的人，
名额从不迁就矫情的人。

如果你家也是即将择业的孩子，你会怎么看待？是继续躺平还是转发给他，叫醒侥幸，戒掉娇气，珍惜应届生身份！