印度的胃口实在是太大了！

印度大使的意思是，如果中国政府管不住本国公民，印度就要派人来管了，比如已经有印度专家要求中国公司聘用印度人做CEO，把一切都交给印度人管理，然后可能还有警察局和法院，拿着大棍的啤酒肚儿黑脸城管也会随之出现。

7月31日，印度驻华使馆在北京办了一场近年来少见的“开放日”。

新任印度驻华大使魏嘉盟坐下来听在华印度人提意见，结果现场抛出来的几项诉求，一个比一个直接。

第一，中国社交媒体上针对印度和印度人的负面、侮辱性内容越来越多，希望这个问题得到处理。

第二，在华印度专业人士觉得工作签证越来越难拿，希望中国增加签发。

第三，不少印度人的配偶跟着来到中国之后，就业受到限制，他们也希望这道门槛能够放宽。

这三件事摆在一起看，味道就出来了。

印度人不仅希望来中国工作的人更多，还希望来了以后生活、就业更方便，同时希望中国网络上针对印度的负面声音少一点。

魏嘉盟当时回应称，中方也注意到了社交平台上相关内容增加的问题，并且正在采取措施。

话说到这里，本来还是一次很正常的侨民诉求沟通。

可真正有意思的，是把时间往前拨三年。

2023年，印度政府曾经召集小米、OPPO、vivo、realme等中国手机企业开会，提出过一套相当明确的“印度化”要求。

不仅希望这些企业更多使用印度本地供应链、印度制造商和印度经销渠道，还要求包括CEO、COO、CFO、CTO在内的重要管理岗位尽量由印度籍人士担任。

换句话说，中国企业可以来，资本可以来，技术可以来，供应链也可以来，但是企业扎根印度之后，印度希望越来越多关键环节掌握在本地人手里。

这套思路到了今天也没有完全消失。

今年7月，印度政府批准了Dixon与vivo的合资项目，新公司股权结构是印度Dixon持股51%，vivo印度持股49%。

这就很能说明印度这些年的产业逻辑。

他们真正想要的，从来不只是多卖几部手机、多建几条生产线，而是借中国企业进入印度市场的机会，把制造、管理、就业、供应链乃至产业能力尽可能留在印度。

站在印度自己的国家利益角度，这套算盘并不难理解。

问题在于，国际关系讲的是相互开放，而不是只有一边不断提要求。

印度希望中国给印度专业人士更多工作机会，希望印度人的配偶在中国拥有更多就业空间，希望中国网络环境对印度更加友好，这些诉求当然都可以谈。

可与此同时，中国企业进入印度之后，也同样会关心自己的高管能不能正常拿签证，投资审批会不会突然卡住，资金能不能正常汇出，企业经营权能不能得到稳定保障。

你不能一边要求别人把门开得更大，另一边自己却把门口的检查站越修越多。

更何况，2020年之后，印度曾持续加强对中国投资和中国企业的审查，大量来自与印度接壤国家的投资项目，需要经过更高级别的政府审批。

到了2026年，中印关系确实在慢慢修复，经贸合作也出现了一些重新松动的迹象，但这种修复要真正走远，靠的绝不是谁多要几个岗位、谁多争几个签证。

核心还是两个字：对等。

印度人到中国工作，中国按照自己的法律、签证制度和就业政策处理；中国企业进入印度，也应该获得透明、稳定、可预期的经营环境。

印度当然可以为自己的企业和公民争取利益，中国同样有权为自己的企业和公民争取利益。
外交从来不是谁先把胃口张大，谁就能吃下更多。

真正能够长期合作的规则，永远不是“我的要求你全答应”，而是双方都把桌子摆平，把条件讲明白，把彼此的利益都算进去。

否则今天争的是几个工作签证，明天争的是企业管理权，后天争的就是整个产业链谁说了算。
这才是这场“开放日”背后，比几句网络抱怨更值得注意的东西。

核验提醒：开头中“印度要派人来管、设警察局法院和城管”等属于讽刺性推演，并非印度大使原话；要求中国手机企业聘用印度籍CEO等高管，来自2023年印度方面的相关要求，并非此次7月31日开放日刚提出的新政策。