欧盟《禁止强迫劳动产品条例》该条例将于2027年12月14日全面实施。
[可爱]聊几句：之后销往欧盟的商品不再只看质量和价格了，还要求出口企业公示招聘、薪资、工时加班等用工细节，还要披露上游供应商、外包厂的用工状况。国内出口企业仅自身合规不够，还得逐层追溯整条供应链提交合规材料，以往靠压缩社保、加班费形成的成本优势会在核验下透明化，合规会推高经营成本且供应链资料收集难度高。成本上涨的涨价压力，会最先由工厂、采购商承担，还是需要重新搭建供应链的风险分摊规则。还有人强烈建议欧盟派代表来我们各个工厂所在地，实地监管，真天真。欧盟并不在乎中国工人的工资工时福利。这二十年，中国产业工人成本在全球范围是增长最快的国家之一。但基数低，与欧洲仍然有较大的差距。欧盟意图快速拉平中国与欧洲产业工人工资福利成本。让中国工业制成品在众多“欧盟准入条件”中的贸易配额、商品价格限制、汇率波动、人力工时成本方面与欧盟国家“对齐”。从而削弱中国产品竞争力，保护欧盟企业，把中国企业排挤出欧盟市场。
这是典型的绕过WTO规则下的人为“技术手段”。通俗讲就是“黄鼠狼给鸡拜年，没安好心”。欧盟外贸合规