巧合还是猫腻？广东佛山，某中学招聘教师，一共有18人进入面试，结果，笔试前13名均被淘汰，最后5名全部逆袭进入体检，调查发现，笔试被淘汰的，最高分99分，最低分81分，而顺利通过面试的，笔试最高分也才78分。笔试分数高的，竟然全部落选，这不得令人怀疑，招聘面试是否有猫腻，这些岗位是否就是萝卜岗？对于网上的质疑，佛山市教育局作出了官方通报。

广东佛山一场公立中学编制教师招聘，曝出极其反常的招录结果，彻底颠覆正常考试逻辑，引发全网的疯狂质疑。

涉事的佛山市季华中学，是当地重点公立高中，此次公开招聘带事业编制的教师岗位，待遇稳定、竞争激烈，吸引了大量考生报考。

其中竞争最激烈的物理教师岗位，共有18名考生成功入围面试，最终招录5人进入体检环节。

按照学校提前公布的招聘规则，考试总成绩由笔试40%、面试60% 合成。

面试满分100分，70分为合格线，面试不合格就不核算总成绩，直接淘汰。

正常招录逻辑里，笔试高分考生基础扎实、优势更大，上岸概率远高于低分考生。

可谁知，8月5日学校公布的最终成绩名单，让所有人大跌眼镜、满心疑惑。

18名面试考生中，笔试排名前13名的高分考生全部被淘汰，反而笔试垫底的最后5名考生，全员逆袭成功，顺利进入体检名单。

数据对比反差极其离谱：被淘汰的13名考生，笔试成绩最低81分、最高高达99分，都是实力出众的高分考生。

其中12人被标注“面试不合格”，1人面试弃考。

而成功上岸的5人，笔试最高分仅78分，最低只有75分，整体成绩远不如被淘汰的考生。

不少高分考生寒窗苦读、全力备考，凭着过硬实力考出高分，本以为稳操胜券，万万没想到会在面试环节全员折戟。

大家满心不解，无法接受十几名高分考生面试全部不及格、低分考生全员合格上岸的反常结果。

为此，大家强烈怀疑面试打分标准不公，招聘存在暗箱操作。

网友也纷纷热议，认为这种极端结果完全不符合常理，大概率是提前内定的萝卜岗，浪费了众多考生的努力和机会。

随着网络舆情持续发酵，事件迅速引发官方重视。

8月7日，佛山市教育局火速发布官方通报，第一时间紧急叫停本次招聘全部工作，同时成立专项调查组，对这场招聘的笔试、面试打分、招录流程开展全方位、无死角核查。

教育局公开表示，将严格依法依规查清全部问题，及时向社会公布调查结果，坚决维护公开、公平、公正的事业单位选人用人环境，杜绝违规招录、暗箱操作的情况。

目前该招聘所有录取结果全部暂停，后续具体问题、追责结果，等待官方最终核查通报。

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十七条规定，招聘工作人员不按统一评分标准打分、刻意操控面试成绩，给予处分，调离招聘岗位，涉嫌犯罪的追究刑责。

本案属于事业单位编制教师公开招聘，法律要求面试统一尺度、公平打分。

13名笔试81-99分考生面试全部低于合格线淘汰，75-78分低分考生全员面试高分上岸，结果严重违背招录常理，存在人为操控面试打分的重大嫌疑。

若调查组查实考官刻意压低高分考生分数、抬高特定考生成绩，属于严重招聘违纪。

涉事考官、学校负责人恐怕会被政务处分，本次招聘结果可整体作废，重新组织面试。

至于受害考生，享有平等就业权，可以要求退还报考、体检相关费用。

一旦查实存在权钱交易的，相关人员将会被移送司法追责，为自己的违法行为付出相应的代价。