8 月 7 日，根据新华社发布消息，广东雷州市对外公布特教学校招聘违规事件的调查处理通报，这起牵动网友关注的招考风波，终于有了官方定论，多名相关责任人被追责问责。

事件源于雷州市特殊教育学校的一次公开招录，高中舞蹈技术岗位的一名考生笔试成绩排名第一。就在面试来临之前，学校一名副校长受到校内教师的请托，借资格复审工作便利，违规获取该笔试第一名考生的个人信息，还私下把信息泄露出去。

之后副校长通过微信联系到这名考生，以利益条件作为诱导，劝说考生主动退出后续招聘环节，想为熟人腾出入职名额。该考生没有接受对方劝说，保留聊天记录等证据，在今年 5 月就提交了投诉材料。

让人遗憾的是，当地教育局接到群众举报之后，处置工作拖沓，没有及时开展深入核查，招聘流程依旧照常推进，岗位甚至走到拟聘用公示阶段。相关情况在网络扩散后，引发大量网友对招考公平性的讨论。

8 月 5 日当地火速组建联合调查组介入核查，第一时间对涉事副校长、涉事教师作出停职待查处理，该岗位的招聘工作全面叫停。调查组核查确认，本次考试笔试、面试阅卷打分环节不存在舞弊行为，但学校在资格复审环节出现人为违规操作，内部管理存在明显漏洞，暂未查实存在金钱利益往来。

依据 8 月 7 日正式通报，涉事副校长给予党内严重警告、政务撤职处分，请托的校内教师被降低岗位等级。雷州市教育局以及涉事特教学校被通报批评，包含单位负责人在内一共 6 名工作人员，分别受到党纪政务处分或者组织处理。当地会重新研判该岗位的招录安排，同时强化事业单位招聘全链条监督，保障考试公平公正。


信息来源：新华社、雷州市联合调查组官方通报