强烈建议体制内招聘降低面试分，一般岗位取消面试，现在面试分占比过大，留下的操作空间较大。最近，广东省接连出现教师招聘猫腻。几天前，雷州市某学校招聘，笔试第二名凭借关系，微信和电话劝退笔试第一名，学校副校长及老师卷入其中。接着，佛山市季华学校招聘老师，18人进入面试，笔试成绩前13名均被淘汰，笔试成绩最差的5个人被录用。