你知道如今考公竞争有多激烈吗？
2026国考计划招录约3.8万人，371.8万人通过资格审查，平均98人竞争一个岗位。其中国家移民管理局瑞丽遣返中心执行队一级警长及以下（十三）仅招1人，6470人过审竞争，对手中不乏985硕士、多次备考的考霸。
考公热并非单纯因为岗位短缺。我国经济向好，国企和民企发展势头良好，就业机会客观存在。很多工作虽稳定但待遇普通，与公职岗位的综合待遇、劳动强度相比，性价比凸显。
体制带来的社会认可度也达到新高，公职人员理应受到尊重，但这光环是否被过度放大？当一份工作兼具收入、安稳与地位，自然会受到万众追捧。若更多行业都有体面的待遇与尊重，年轻人择业是否会更多元？大家怎么看？