乌鲁木齐这事儿看得人心里发毛。59岁的李某平，2025年4月进阳光恒昌物业干绿化，活儿是给商务公园浇树剪草。7月22号他碰上项目经理高某某，顺嘴提了两句：浇水中午不关阀太浪费水，有人早退，顺带给了节水招儿——其中一条后来公司真用了。

结果就这句“多嘴”要了命。直属主管孙某某7月23号连约谈他三次：第一次骂他越级汇报、说老浇灌方式是她定的；第二次揪个抽烟借口罚100块；第三次还绕回越级。同天孙在62人工作群里发新规卡午休，私下跟班组成员散话，说“制度变严都是李某平打小报告闹的”，老李直接被同事当告密者孤立。

当晚老李打电话找高某某求调岗，24号谈了两小时，没批。25号上午11点34分，他在工作群发遗言：“我的死是XX一手造成的，请公司严查还我清白，我对不起九十多岁的老娘”，发完从办公楼顶跳下去。群里没人劝，一小时后还有人照常打卡，三小时后群被强制解散挪新群。

更恶心的是用工套路：老李跟“淮北佳沐外包新疆分公司”签的派遣合同，实际给阳光恒昌干活，在职没交过社保，合同里塞了“自愿放弃社保”条款——法律上这玩意儿就是废纸，单位躲不掉责。 人25号没了，外包公司27号才急吼吼补缴7月社保，前面几个月照样欠着，摆明事发后补窟窿。

记者打给高某某，一句“与你们没有关系”挂电话；孙某某和物业公开电话全无人接听。阳光恒昌注册资本2.8亿、案子五百多条，甩个外包公司挡枪玩得挺溜。警方已经介入，但咱说直白点：一个快退休的老头，提个节水建议被自己主管当刺头整治到跳楼，群友冷眼、公司冷脸、社保冷处理——“职场霸凌”在这案子里不是词儿，是实打实的催命绳。该查的别只查坠楼那一下，前面那三天怎么把人逼死的，外包和用工方谁在演戏，都得摊开晒。