广东，女子事业编笔试拿下岗位第一，结果面试前有人给她传话，说第二名愿意出几万块，劝她主动放弃考试，女子果断拒绝了，谁料在面试现场，她碰到了第二名，对方透露自己的母亲就在这个学校上班，还说了句：我当时都求你别来，你还来！女子气得直接举报，可却石沉大海，不久后拟聘用名单出炉，第二名还真的成功上榜了。

陈女士决定考编考公后，一直努力刷题备考。

她坚信这是普通人能拼尽全力争取的公平出路，也信奉分数为王、公开公正。

踏实备考后，她顺利参加了一特殊教育学校舞蹈岗位的事业编考试。凭借自己的努力，她稳稳拿下岗位笔试第一名。

她以为只要好好准备面试，就能凭实力争取到心仪的工作。

然而面试还没开始，一位自称学校工作人员的人突然主动联系到了她。

这个人起初只是例行询问资质问题，她没有多想，可后来对方的一番话，直接让她心生戒备。

这位工作人员隐晦转达，本次笔试第二名考生，愿意拿出数万元酬劳，只求陈女士主动放弃这次的报考，另行选择其他岗位。

直白来说，就是想花钱买走陈女士的上岸名额，用金钱交易顶替她的考试资格。

陈女士听后只觉得特别荒唐，她果断拒绝，坚持要凭自己的实力完成后续的考试。

面试当天，她和第二名考生现场碰了面，对方言语间满是笃定，说早就劝过她放弃，结果她还是来了。

陈女士这才得知，这名竞争对手的家人就在报考学校任职，有着一层特殊关系。

陈女士非常生气，第一时间选择维权，实名投诉举报。

可是，她提交的投诉迟迟没有进展，投诉流程一拖再拖，2个多月的时间里，她始终没有收到任何调查反馈，维权之路举步维艰。

后来，最让她难以接受的结局还是发生了。

官方如期公布了拟聘用名单，第二名竟真的成功上榜了。

陈女士崩溃不已。招考本该凭分数定输赢，私下花钱劝退、内部人员亲属参考，本身就触碰了招考红线。

即便成绩合规，也难免让人怀疑存在暗箱操作，哪有什么公平性可言？

但网上也有人认为，面试本身就存在主观打分差异，第二名逆袭上岸并不罕见。

官方核查成绩没有问题、按流程公示并没有违规，不能光凭私下劝退这件事，就直接否定最终结果。

但我想说，这件事最核心的问题，从来不是面试分数高低，而是招考秩序被肆意践踏了。

不管最终成绩是否合规，出现花钱劝退考生、内部亲属报考、投诉无人处理这些乱象，本身就是很大的漏洞。

考试公平是普通人最后的奋斗底气，如果可以靠金钱、人情左右结果，那寒窗苦读的努力将毫无意义。

目前相关部门虽已启动调查，但迟迟没有明确结果。

陈女士希望的只是官方能够彻查全程，还原真相，也给所有认真备考的考生一个公正的答复，守住公职招考最基本的底线。

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第5条规定：应聘人员有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：以其他不正当手段干扰招聘秩序的。

事业单位招考讲究公平竞争，用金钱利诱竞争对手主动放弃报考，就属于条文里所说的不正当手段，扰乱正常招聘秩序。

一旦调查取证属实，涉事考生会被取消应聘资格。

案子里第二名考生托人传话，想用钱财劝退笔试第一的陈女士，已经触碰这条纪律。

另外帮忙传话的校内工作人员私下接触考生、传递利益协商信息，也违反招聘工作纪律。

目前调查还在推进，不能只凭卷面成绩判定结果，如果查实存在违规行为，即便已经登上拟聘用公示名单，聘用资格也有可能被撤销。

对此，你怎么看？

案例来源：潇湘晨报·晨视频 2026-8-5