“活久见！”8月3日报道，江苏无锡，一家公司招聘人力资源专员，结果福利一栏上竟然写着“提供免费工位”。一问这不是写多了，也不是闹着玩，就是他们的福利，因为有的同行真会收工位费！网友：雇佣和合伙人的区别？

在大家的意识里，去公司上班，公司提供工位及生产资料，这是理所应当的事，本来就该是免费的，怎么还能算福利呢？怎么还有公司收钱呢？

事情的起因是这样的，一位求职者在网上刷到了一个招聘信息，对方招聘人力资源专员。前面写的都还正常，就最后公司福利这一栏，上来就写着提供免费工位。

求职者就纳了闷了，工位不都是免费的么？他把这个发到了网上，有记者采访了这家公司，对方给出的答复很明确，免费工位就是福利，因为别的同行收钱。

该公司相关人员介绍，他们公司是合伙人制，公司出钱，员工出力，获得的收益五五分成。像他们这种模式，很多同行都是要收工位费的，去其他公司分担的成本更高。

有网友解释，这就跟挂靠律所的律师一样，自己给律所交钱上班，自己接单，自己赚钱，就是借了律所的名而已！这个也就是借了公司的名。

不过，小编倒是挺好奇，这样的公司是擦边球么？感觉跟法律上说的合伙企业不太一样啊！有没有了解的，评论区解答一下！

信息来源：《免费工位竟然也算福利待遇 无锡某公司招聘人力资源专员时，把“提供免费工位”当福利列出，公司回应：去别家还要承到更多成本》风芒新闻