去年底我参加了一个部门的绩效述职，一整天听了二十几个人汇报。

说真的我当年述职踩过的坑能装一箩筐，那时候傻啊，总觉得活我实打实干了一年，领导天天看在眼里，述职走个过场就行。每次上去就对着PPT念流水账，哪天加了班、帮同事擦了多少屁股、跑了多少趟现场全叨叨一遍，讲到亮点就卡壳，憋半天说完成了领导安排的其他任务，最后绩效年年拿B，我还暗戳戳觉得领导没眼光。

那天二十多个人听下来，就那个上来第一句说自己三个项目给部门省了47万的小伙子，领导当场就把手机搁了，全程盯着他的PPT听，后来年底评优他直接拿了最高档，还涨了一级工资。

真的别把述职当应付事的形式，你苦劳说破天领导记不住，实打实的结果摆出来，才是你能拿到的最好的背书。