绿化工工作群留遗言后跳楼自杀

乌鲁木齐59岁绿化工人李某平，出于为公着想，他提出一条节水工作建议并被采纳。

然而就这么一条善意的工作提议，被主管扣上“越级汇报”的帽子。自此之后，李某平持续遭受被针对、被班组同事孤立。他主动申请调岗，只想躲开无休止的矛盾，申请也被直接驳回。

彻底走投无路的他，在62人的工作群留下遗言，拜托众人给自己作证，然后从楼顶一跃而下。此时，其家中还有九十多岁老母等人赡养。

李某平跳楼前在工作群内发出消息，但整个群鸦雀无声，没有一人劝慰、没有人出面阻拦。纵览这场悲剧，有三个点值得深思。

第一，“越级汇报”这套规矩，荒唐到离谱。

出于工作目的建言献策，本意是帮单位减少浪费。不承想变成了层级制度打压他人的理由。需知，这里的主管只是物业的一名普通管理人员，一样可以利用手中职权把人逼上绝路。第二，六十多人目睹遗言，集体沉默的冷漠，令人心寒。

群内所有人都看得出来，遗言里的绝望。但大家担心引火烧身，集体漠视，最终变成吃人血馒头的旁观者。第三，底层人群互相撕裂、向内消耗。

跳楼轻生的李某平所提建议，只是善意考量，并没针对同自己一样的打工人。但领导层从中一搅和，李某平就成了众矢之的。原本有的领导层矛盾向下转移，以致矛盾内耗全部由底层承担。打工人谋生本就艰难，但怎么也没想到，一次善意的谏言却成了李某平用性命证明自己清白的契点，可悲可叹！