这次奖励覆盖2026年上半年所有在职的正式员工，含“共创”岗位，标准为1个月固定月薪，随7月工资一次性发放。对于上半年已离职的同学，公司明确按实际在职天数比例折算，不设“离职即清零”的潜规则。
大手笔背后是实打实的业绩支撑。智元管理团队在内部信中透露，2026上半年业绩指标超额达成。此前数据显示，2025年智元通用人形机器人出货量已超5100台，位居全球第一。
从“应届生起薪11000元”到“离职员工也有奖”，智元正把“共苦同甘”落到真金白银上。这不仅是对过去半年贡献的认可，更是在人才抢夺战中亮出的诚意底牌——一家愿意为离职员工补发奖金的公司，对在职者的珍视自然不言而喻。
