现在的面试有一个很大的问题，很多年都没有改变。那就是应该公布出来面试分数细节，就像笔试一样。是哪个地方，什么原因扣了分，要写得清清楚楚，让考生们心服口服。但现在的情况是，给了你一个分数，你也不知道是什么原因，是什么地方不足，以后也无从改起，这实际上是非常不公开不透明的。这样是为了以后避免纠纷，这倒可以理解，但这样并不符合公开透明的原则。所以还是要改进，要清清楚楚的让考生们知道哪些地方失分，以后如何去针对性的提高，不能是一笔糊涂账。凡是来我们公司，我经手的面试，我都会明确的告诉对方面试不过关的原因，这样让对方也心服口服，不白来一趟新人面试技巧 求职面试问题 现场面试技巧 面试必看题 面试印象分 考查面试方法 面试丢分点 面试打分规则