最新消息，敦煌外籍主播事件尘埃落定，候选人古爱华主动放弃聘任资格。

另外，官方也同步理清薪资谣言，说之前网传的90万年薪是夸大说法，常规年度税前待遇只有33万左右，叠加长期的生活补助、购房补贴，并设置了严苛的履约退还条款。

整件事到现在，大众看得都很明白，如果没有广大网友接连提出质疑，持续追问招聘的合理性、选拔标准，这件事大概率只会悄无声息落地。而正是因为有无数人关注，实实在在的舆论压力，倒逼当地启动全面调查组，候选人最终才会选择退出。

但大家不是在无理取闹，也不是在眼红外籍人员薪水高低，大众关心的是“合不合适”。

敦煌是什么地方？
中华文明对外交流的标志性名片，承载着厚重本土历史。面向这种文化传播的核心岗位，大众自然会追问：选拔的门槛是什么？有没有优先考虑是否熟悉敦煌历史？为什么不聘用深耕本土文化的国内从业者？

说白了，程序上合规，不等于在情理上无懈可击。公共单位用人，花的是纳税人的钱，公共部门面向大众的人才引进，不能自己关起门走完流程就万事大吉。

只要涉及公共财政支出和文化宣传的关键岗位，民众都拥有知情权和监督权，自然也有提出质疑的权利。

当然，促进中外文明交流的初衷没有错，但讲述我们自己的历史文化、传播华夏文明，任何用人决策，都理应经得起所有人审视。