也说“多缴多得”。

退休金断崖式差距引起网络上舆情汹涌。“多缴多得”成为维护郑秉文方案最常见的话术。因此，有必要对“多缴多得”掰开揉碎，细细掰扯清楚。

退休金不是理财，不是买保险，是社会保障。缴多少，怎么缴，资金是从哪里来的，是应该说清楚的。

如果是理财的，资金全部是购买者自己的钱。自然是买得多，如果盈利了，利润就应该高，自己最后就应该得的多。当然，如果投资失败了，理财产品缩水，还有可能赔本。

但是，养老保险和这不同，这是政府财政兜底的，是不允许有风险的。

再就是，理财产品不仅完全是自愿的，而且是想买多少就买多少，谁也不限制的。而养老险确实有具体规定的，不是你想买多少就买多少的。

最根本的问题，就是必须弄清资金是从哪里来的。

企业的情况我不知道，但是我知道行政事业人员的养老保险、职业年金，都是从财政支付的。

谁都知道，2014年9月30日之前，所有的行政事业人员，都是没有缴纳养老保险的。因为之前执行的都是低工资政策。到2014年10月1日开始，行政事业人员的工资大幅度上涨了。也就是说，财政为行政事业人员增加开支了。在增加的这一部分里，有养老保险，有职业年金，有公积金，还有到手工资适度上涨部分。

再说明白一点，就是2014年10月1日之后的行政事业人员，财政开始替大家缴纳养老保险和职业年金了。

请注意，行政事业人员的“多缴”，还是财政的多缴，而不是自己的多缴。

据说，行政事业人员的职业年金，个人缴4%，单位缴8%。这实际上全部都是财政支出。因为，我们知道行政事业单位是不能自己创造财富的。所谓单位缴，实际上就是财政缴。个人缴的4%，是工资上涨了，财政代扣了；这是财政负担了；单位缴纳的8%，也是财政拨付的经费。说来说去，还是财政支付的。这多缴多得，实际上还是利用财政给提高个人退休金，增加了一个名目而已。

退休金按照当年社平工资发放，本身早退和晚退就形成差距了，再加上职业年金，晚退人员自然是如虎添翼。

经济发展了，让晚退人员享受改革红利，这是正常的。早退老人没意见，但是不能认为早退人员退休金低几千就是应该的。

弄清了“多缴多得”的真相，就可以看出谁在制造不公平，谁在维护不公平。

难道退休金和能力贡献彻底脱节，由退休时间来决定才是正常的，正确的？

能这样是非颠倒吗？