徐州想留住人才，靠的从来不是口号，而是实打实的福利

日记有感
一座城市的发展，归根结底靠人才。徐州一直在大力引才留才，但真正能留住年轻人的，从来不是宣传，而是实实在在的待遇和工作环境。

想要吸引人才、稳住人心，必须提高工作效率，摒弃低效熬时间、无偿加班的陋习。企业应当落实高薪待遇、正规五险一金、标准双休制度，坚决拒绝无效加班。

年轻人工作体面、收入稳定、休息有保障，才愿意扎根落地。不用常年熬夜耗体力，身心放松，才有时间逛街消费、体验本地生活，自然带动城市经济和内需增长。

反之，低薪、单休、无社保、常年加班，只会让年轻人不断流失。

城市的繁华，离不开每一位打工人的支撑。唯有高薪留人、制度暖心、作息规范，才能形成良性循环，让徐州真正聚人才、稳发展、促消费。

大家认同吗？