问: 姐姐，又见面啦！这次还是职场的事需要麻烦姐姐。我目前工资7500+1000，这是每个月能拿到的 ，提成千三，有五险一金是最低标准，通勤15分钟。

但4月前领导A离职后，直播间每个月都换一个运营，导致我很没状态，老人都走差不多了，我跟新同事相处没问题，但八月又要换运营。

我和A关系一般，所以他离职的第一时间没有联系我一起走。我在现接手的运营B的手下，工作不顺利，跟同事吐槽说房子6.7月到期后离职，被前领导A知道后微信问我要不要跟他一起干。

这是四月底，我说等我搬家后可以去。因为电商行业赶上618，所以5月初A又让他的朋友也是我的前同事TT过来联系我，让我提前过去，我觉得房租亏太多，没去。

五月底我联系TT想过去，A和我说了薪资待遇，到手8000没有底薪，我没听明白什么薪资结构，但听到这个薪资待遇我就确定不去了，所以也没追问。

A说欢迎我过去，但可能会换一个类目，我一直是某品牌热水器主播。第2天我回复了TT, 说我不过去了，后面没再联系。我猜我回复太晚，那边不缺人了，所以给了我这个薪资待遇。他们刚联系我时，我正8000的工资，这两个月刚涨薪500。

第2个同事LP，她已从我现公司离职待业，等前领导A通知去那边工作， 她想让我一起。A和她说，我们仨可以一起吃个饭。

A在一个小公司，属单干，底薪大概率8.5维持不变或者9，提成千7，有5险没有一金，通勤要一小时，打车一天两次60--70，主要是A会pua我，以前时不时在会上说我没状态，业绩一般，且有活动不让我播。

晚上有活动，我会上一个月早班，没业绩。没活动让我上中晚班上了三个月。这次618，每场我们比他们先抢到流量，都是我开场，但日销不如他们，感觉后面几个运营不太会或者不负责。

第3个选择就是我换份工作，但现在市场上的行情，大部分工作综合下来不如我待在新公司。要么是站播，我个人气血一般，不太能站播几小时，包括交通不便以及有5险没一金。所以麻烦姐姐分析一下。我目前想跟公司请假几天，理理思绪，或者找新工作。

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答: 我没看出你有跳槽的必要性。你在现公司最大的困扰是跟新运营磨合不顺利，但八月又要换运营，说明现公司负责人一直在调整。老人走差不多，你有资格经验，前两月又刚给你涨薪，你应该尽力配合运营展现价值，让负责人更倚重你。你跟前领导A关系一般，他那边开出的薪酬没什么优势，你过去也要经历磨合，何况通勤还远，A也未必重用你。

真心想跳，瞅准合适时机(比如电商行业筹备618活动之时)，先摸清对方诚意(薪酬结构及发展前景)，觉得满意就要拿出自己的诚意(马上到岗，哪怕牺牲部分利益)。没跳之前嘴要紧，跳时要当机立断(在对方需要你时你推三阻四，等你想加入对方时对方自然不会给你好待遇)，最忌首鼠两端(两边都不会信任你重用你)。