部门有个同事，月薪3500，干了七八年。副总说不知道他存在有什么意义。他离职后，工作分给3个新人，月薪4000-4500。3个新人扛不住，陆续走了。又招了2个，月薪5000-6600。一个3500的老员工走了，一个人从前扛下的担子，如今需要6个人承接。公司从没给他涨过工资，只是一年一年不断往他身上叠加工作量。现实不是故事。现实远比故事更荒诞。 太原