57岁处级干部每天只上两小时班，身边同事全都装作看不见

七月二十七号有媒体披露一件机关内部作风问题，一名五十七岁的处级干部，工作日固定九点到单位，十一点直接离岗，整套流程维持很久，同科室工作人员全都选择沉默，没人出面制止。

这名干部距离退休时间很近，心里认定自己不用再踏实干活，每天到岗之后不会处理业务，多数时间坐在工位闲聊翻看手机，短短两小时就结束当日全部工作，到点直接离开办公室，下午全天不会再出现。科室里年轻人和其他老员工都清楚这件事，却没有任何人向上反映情况。

大家心里都有一样的想法，觉得对方马上就要退休，没必要出面得罪人，就算看见违规脱岗行为，也全部刻意回避。科室新上任负责人也曾委婉提醒过这名干部，对方没有半点收敛，依旧按照自己的作息上下班，纪律约束完全起不到作用。

很多临近退休的公职人员都会滋生躺平心态，默认岗位可以当作养老场所，无视单位考勤制度和工作要求。基层监督管理存在明显漏洞，同事之间碍于人情不愿监督，管理层惩处力度偏弱，慢慢纵容了消极怠工的风气。

干部岗位不存在特殊养老待遇，在岗一日就要遵守一日规章制度，年龄和退休期限不能成为突破工作纪律的理由。单位需要收紧日常考勤监管，打通同事监督反馈渠道，针对慵懒散漫的工作人员落实对应的考核问责，彻底纠正部分干部混日子的不良作风。