最近单位开展中层干部换届推荐，我作为本次的主谈人，全程参与了所有人的一对一面谈，一场流程走下来，实则大部分都是走个过场，人选早就提前内定好了。
真正参与过组织流程才明白，民主推荐、个别谈话，只是必须走完的合规程序，用来完善档案、规避程序风险，根本不会改变最终结果。
这次我们单位提拔中层，我和十几位同事逐一单独谈话，挨个询问推荐人选、听取个人评价。不少年轻同事特别认真，客观分析每个人的工作能力、履职表现，真心希望能选出实干靠谱的中层，大家都以为自己的意见能左右结果，殊不知都是徒劳。
其实在谈话启动之前，班子会早已敲定最终人选，谁上谁留、谁调谁退，早就定好了。
所谓的全员面谈、民主测评，只是为了让提拔流程合规合法、有据可查，避免后续有人质疑选拔不公。